Questão
ID 506130Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho, Motivação e Desempenho
Ano: 2010 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.
Ao final de um ano de serviço, um funcionário questionou o sistema de avaliação de desempenho ao qual foi submetido.O argumento apresentado foi de que os parâmetros ou padrões utilizados não atendiam a algumas características básicas.Uma característica INADEQUADA a um parâmetro ou padrão de avaliação de desempenho é ser