Questão 506082

Administração Geral · 2010

Questão

ID 506082

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Cultura Dominante e Subculturas, Pressuposições Básicas, Teoria Comportamental ou Behaviorista da Administração, Valores Compartilhados

Ano: 2010 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petróleo Brasileiro S.A.

O conceito de cultura organizacional que incorpora a dimensão de poder, intrínseca aos sistemas simbólicos, em seu papel de legitimação do status quo, é aquele que considera esse tipo de cultura como um conjunto de

Alternativa A:
concepções e normas que um grupo inventou, descobriuou desenvolveu ao aprender a lidar com os problemasde adaptação e integração.
Alternativa B:
concepções e normas submersas à vida de uma organizaçãoe que devem ser comunicadas a seus membrosatravés de formas simbólicas tangíveis.
Alternativa C:
concepções, normas e valores expressos emparadigmas cognitivos que reforçam a identidadesocial, a negociação coletiva e o poder de coesão.
Alternativa D:
valores e pressupostos considerados válidos e ensinadosa novos membros como a forma correta deperceber, pensar e sentir os problemas cotidianos.
Alternativa E:
valores e pressupostos que tanto agem como elementosde comunicação e consenso como ocultam einstrumentalizam as relações de dominação.

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