Questão 506009 de Administração Geral - Fundação CESGRANRIO 2018

Questão

ID 506009

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Baseado em Segmentos de Cargos, Cargos, Carreiras e Remuneração

Ano: 2018 Banca: Fundação CESGRANRIO Órgão: Petrobras Transporte S/A

Uma empresa está preocupada com a alta rotatividade de funcionários que tem ocorrido ao longo dos últimos três anos. Para diminuir o efeito da falta de uma política de Recursos Humanos que possibilite a manutenção de seu quadro de empregados, a empresa pensou em elaborar um plano de cargos e salários.

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O plano de cargos e salários é importante porque

Alternativa A:
permite que a empresa estabeleça os salários que os empregados terão vinculado ao tempo em que lá permanecerem, facilitando dessa forma a criação de uma política de recursos humanos.
Alternativa B:
permite que a empresa direcione cada empregado para a carreira necessária dentro da estrutura organizacional existente.
Alternativa C:
é um instrumento de gestão que tem como objetivo motivar os empregados, apresentando a remuneração que eles terão ao longo do tempo de sua permanência na empresa.
Alternativa D:
comunica, de maneira eficaz, aos empregados, a trilha a ser percorrida para que ele consiga desenvolver-se dentro da empresa.
Alternativa E:
demonstra os salários de todos os empregados da empresa, eliminando a possibilidade de conflitos decorrentes de diferenças salariais, e garantindo a transparência do processo.

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Questão 506009

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