Questão 505963

Gestão do Capital Humano, em que se estabelecempolíticas de fidelização para os empregados, estreitandoo relacionamento destes através de campanhasque visam à comunicação interna e às políticas de benefíciose incentivos.

Gestão por competência, que auxilia a mensuraçãodos progressos das empresas rumo às suas metas delongo prazo, a partir da tradução da estratégia em objetivos,indicadores, metas e iniciativas estratégicas.

Gestão do Conhecimento, que é o conjunto de processose sistemas que permitem procurar, selecionar,analisar e sintetizar criticamente, de forma sistematizadae racional, as informações disponíveis, possibilitandoassim a disseminação do conhecimento.

Programa de Recompensas, que se refere ao potencialque a empresa concentra — por meio de conhecimentos,experiências e habilidades dos seus funcionários— para impulsionar o resultado em ganhofinanceiro.

Balanced Score Card, que permite à empresa mapearas capacidades existentes na organização, sejamelas técnicas, comportamentais ou conceituais, alocandoas pessoas aos cargos que possibilitam seumelhor desempenho.