Questão 505195

Ao buscar mudança de atitude na equipe, o enfermeiro líder influência o comportamento de seus liderados e determinar a forma do comportamento. Na visão Contemporânea da administração, os liderados seriam passivos e dependentes, movidos pela vontade do líder, no enfoque clássico os liderados são sujeitos ativos em qualquer relação, inclusive a de liderança.

A finalidade da liderança em enfermagem vai ao encontro a realidade das instituições, ao estarem constantemente em processos de mudanças tecnológicas e nos modelos estruturais, para atender as necessidades dos clientes e a complexidade do ambiente de trabalho.

O contexto profissional da enfermagem é composto por organizações para desempenhar atividades em instituições de saúde que demandam de profissionais de enfermagem para cumprir seus objetivos e cumprir sua missão.

A atuação do enfermeiro na dupla dimensão do processo de trabalho engloba ações assistências e gerenciais. Na perspectiva da gerência de pessoas, irá empregar estratégias de liderança de enfermagem voltadas para as transformações, ou seja, inovadoras, tendo como linha fundamental a melhoria da qualidade da assistência de enfermagem.

Essa é uma tendência contemporânea, ou seja, a preocupação do enfermeiro em ampliar suas habilidades enquanto líder de sua equipe, para envolverem seu ambiente de trabalho, cada vez mais, estilos de liderança eficaz que conduzam ao sucesso do trabalho da equipe.