Questão 502332

Administração Geral · 2022

Questão

ID 502332

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), Recrutamento e Seleção nos Órgãos Públicos

Ano: 2022 Banca: UFPE - Universidade Federal do Pernambuco Órgão: Universidade Federal de Pernambuco

A Gestão por Competência é uma metodologia utilizada em Recursos Humanos para gerenciar e desenvolver ao máximo as habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais, sejam elas individuais ou coletivas, com o objetivo de tornar os conhecimentos, habilidades e atitudes como estratégicos. Existem diferentes vantagens para a Gestão por Competência. Assinale abaixo aquela que não representa uma vantagem.

Alternativa A:
Direciona os esforços para reduzir a diferença entre a expectativa da empresa e a capacidade produtiva do colaborador.
Alternativa B:
Acompanha o desenvolvimento das habilidades e os resultados individuais e coletivos.
Alternativa C:
Não oferece clareza para que o setor de Recrutamento e Seleção encontre os talentos necessários.
Alternativa D:
Incentiva o desenvolvimento profissional, seja em hard skills ou soft skills.
Alternativa E:
Determina as competências, habilidades e atitudes mais importantes e decisivas para a empresa.

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