Questão
ID 497426Disciplina: Administração Pública
Assuntos: Etapas da Gestão por Competências, Gestão de Competências Versus Gestão por Competências
Ano: 2026 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Tribunal de Contas do Rio Grande do Norte
Em relação à gestão de pessoas por competências nas organizações públicas, julgue os itens que se seguem.
Ao identificar um gap de competências em um departamento, o setor de gestão de pessoas deve priorizar a substituição imediata dos servidores, visto que competências comportamentais são de difícil desenvolvimento interno.