Questão
ID 3554365Disciplina: Administração Geral
Assunto: Erros e Vieses na Avaliação de Desempenho
Ano: 2005 Banca: CESPE CEBRASPE - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB Órgão: Fundação Alexandre de Gusmão
Acerca das relações humanas, julgue os itens subseqüentes.
Considere a seguinte situação hipotética.
Durante processo de seleção de pessoas para uma empresa, um dos diretores solicitou que não fossem escolhidos candidatos jovens sob a alegação de que jovens não têm responsabilidade com o trabalho e compromisso com a empresa, qualidades requeridas dos seus empregados.
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Nessa situação, é correto afirmar que o diretor utilizou o efeito halo para sua afirmação.