Questão 3401503

Uma prefeitura está em processo de negociação salarial com seus servidores e deseja manter os custos baixos, enquanto os funcionários buscam um aumento salarial. Aqui, a teoria dos jogos pode ser aplicada para entender as estratégias de ambas as partes e encontrar um equilíbrio:

Jogadores:

1. Prefeitura
2. Servidores

Estratégias:

1. Prefeitura: Oferecer um aumento salarial pequeno, médio ou grande.
2. Servidores: Aceitar a oferta, negociar por um aumento maior ou ameaçar greve.

Payoff

1. “Prefeitura: Maximizar resultados mantendo os custos salariais baixos.
2. Servidores: Maximizar o salário e benefícios.

Matriz de Payoff.

Análise:

1. Se a Prefeitura oferece um pequeno aumento e os servidores aceitam, a Prefeitura tem um payoff de 2 e os servidores de 1.
2. Se os servidores negociam, a Prefeitura pode optar por um aumento médio para evitar a ameaça de greve, resultando em um payoff de 2 para a prefeitura e 3 para os servidores.
3. A ameaça de greve geralmente força a prefeitura a oferecer um aumento maior, resultando em um payoff mais alto para os servidores.

No caso acima, um possível equilíbrio de Nash será