Questão 3393397

Nos processos de gestão de pessoas no setor público, a avaliação de desempenho humano é utilizada para medir a eficiência, produtividade e alinhamento de servidores às metas institucionais.

Nesse contexto, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I.A avaliação de desempenho deve considerar critérios objetivos e mensuráveis, garantindo justiça, transparência e confiabilidade nos resultados.

PORQUE

II.O estabelecimento de critérios claros e mensuráveis permite identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento dos servidores, orientando planos de capacitação e incentivo.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: