Questão 3392738

Administração Geral · 2013

Questão

ID 3392738

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2013 Banca: UEPA - Universidade do Estado do Pará Órgão: Secretaria da Fazenda do Pará

A avaliação de desempenho tem sido inserida como instrumento de gestão no serviço público nas últimas décadas com o objetivo de alinhar desempenho às metas e diretrizes na maioria dos serviços executados. A avaliação de desempenho no Setor Público deve sempre levar em consideração:

Alternativa A:
o desempenho do trabalho é resultante exclusivamente da competência individual.
Alternativa B:
que as relações interpessoais não interferem no desempenho de uma equipe de trabalho.
Alternativa C:
que o controle, que é a garantia do desempenho eficiente dos indivíduos, independe da avaliação de desempenho.
Alternativa D:
que o ambiente de trabalho e seu clima organizacional são irrelevantes para a avaliação de desempenho na gestão pública.
Alternativa E:
que a avaliação de desempenho, dentre outras funções, visa acompanhar o trabalho e objetivos propostos aos indivíduos, e dar feedback a essas pessoas.

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