Questão 3390445

É característica intrínseca e natural das organizações públicas a ausência de políticas de qualidade de vida no trabalho.

A cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores e comportamentos que define o preço praticado em produtos e serviços de uma organização.

O clima organizacional corresponde ao modo como o ambiente de trabalho é percebido pelos que ali trabalham. É, contudo, uma variável que não pode ser mensurada.

A autorrealização e a qualidade de vida são fatores que, em geral, contribuem mais positivamente para o bom clima organizacional que os fatores ligados à remuneração.

Um dos grandes fatores de desmotivação do empregado é sentir-se constantemente desafiado.