Questão 3387882

Em uma empresa pública, o setor de Recursos Humanos foi incumbido de desenvolver um programa de integração para novos servidores. O técnico responsável percebeu que, embora os membros da equipe tenham boa formação técnica, há falhas na cooperação e na troca de informações, o que tem comprometido o alcance das metas e gerado retrabalho. Ao investigar, constatou-se que os colaboradores não se sentem reconhecidos pelo esforço coletivo, e cada um busca destacar-se individualmente.

Diante desse cenário, qual deve ser a principal ação do técnico em Recursos Humanos para fortalecer o trabalho em equipe e a motivação dos servidores?