Questão 3387792

O modelo burocrático introduziu princípios como impessoalidade, meritocracia e divisão racional do trabalho, contribuindo para a estruturação da Administração Pública moderna, embora sua rigidez tenha sido criticada nas reformas gerencialistas por dificultar a adaptação a contextos dinâmicos.

A abordagem clássica da Administração Pública priorizava a descentralização decisória e a autonomia dos servidores, sendo substituída pelo modelo burocrático por causa de sua excessiva informalidade e baixa capacidade de padronização.

A transição da burocracia para a administração gerencial eliminou a necessidade de controle interno e a avaliação de resultados, ao focar exclusivamente a flexibilização das normas e a terceirização de serviços públicos.

A era digital na Administração Pública é caracterizada pela retomada de princípios tayloristas, com ênfase na fragmentação extrema de tarefas, supervisão contínua e padronização rígida dos processos por meio de algoritmos.

O modelo burocrático é considerado obsoleto para a Administração Pública contemporânea e, por isso, foi integralmente substituído por estruturas horizontais e redes colaborativas em todos os níveis da gestão pública.