Questão 32240

Implementar a QDT sem considerar as características individuais dos colaboradores, para garantir igualdade no processo de avaliação.

Ajustar os padrões da QDT de acordo com as limitações pessoais e capacidades de cada colaborador, levando em consideração seus desafios e potencial de crescimento.

Estabelecer padrões fixos e iguais para todos os colaboradores, sem flexibilização, para garantir que todos atendam às mesmas expectativas.

Priorizar os colaboradores com maior experiência, reduzindo as metas para aqueles menos experientes, independentemente do desempenho de cada um.

Exigir o cumprimento das metas de QDT sem levar em conta qualquer adaptação para as necessidades físicas ou cognitivas dos colaboradores.