Questão 3078046

Plano de trabalho com metas anuais genéricas, cronograma fixo e avaliação por número total de atendimentos, priorizando registros administrativos agregados e relatórios narrativos enviados ao final de cada exercício.

Teoria da Mudança explicitada com hipóteses causais, matriz lógica com produtos, resultados e impactos, indicadores de processo e efeito, linha de base definida e avaliação com métodos mistos e governança intersetorial ativa.

Planejamento de custos por secretaria, indicadores financeiros trimestrais e síntese de execução física, com comparativos de orçamento autorizado e realizado e apreciação administrativa no encerramento do convênio.

Divisão de tarefas por órgão responsável, reuniões mensais de monitoramento, painel de controle por metas operacionais e parecer conclusivo elaborado por unidade central, com validação interna e publicação resumida.