Questão 3059241

O comportamento organizacional positivo engloba o estudo e a aplicação das forças dos recursos humanos e as capacidades psicológicas que podem ser medidas, desenvolvidas e geridas para a melhoria do desempenho. O modelo CHOSE, desenvolvido por Fred Luthans, propõe a necessidade de análise de cinco áreas na avaliação do comportamento organizacional positivo. Sendo assim, relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as áreas às suas definições.

Coluna 1

1. Confiança/autoeficácia.

2. Esperança.

3. Otimismo.

4. Bem-estar pessoal.

5. Ajuste emocional.

Coluna 2

( ) Crença de ser capaz de ter sucesso em uma tarefa em determinada situação.

( ) Capacidade de reconhecer e gerir as próprias emoções e as dos outros; autoconsciência, empatia e habilidades sociais.

( ) Expectativa de resultados e percepção de causas positivas ligadas à felicidade, à perseverança e ao sucesso.

( ) Avaliação e entendimento positivo da vida de alguém e satisfação com as realizações de alguém.

( ) Definição de metas, determinação de como realizá-las e estar motivado para realizá-las.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: