Questão 3058697

O profissional de psicologia passa a ser gestor de pessoas que se preocupa com a escolha profissional, como o processo de decisões, com a formação do trabalhador. Ele redefine seu papel, passando a se preocupar com os processos organizacionais e com o desempenho do trabalhador, focando os muitos problemas inerentes a essa situação.

O profissional de psicologia passa a ter foco somente na aplicação de testes psicológicos para identificar o perfil adequado para a função a ser desempenhada e para garantir a idoneidade moral do novo contratado.

O profissional de psicologia passa a ser contratado para dar foco nas ações motivacionais com o objetivo de maior produtividade e consequentemente mais lucratividade para o negócio.

O profissional de psicologia passa a ter como papel principal ouvir os colaboradores, entender suas necessidades, traçar ações para tornar o ambiente de trabalho cada vez mais saudável e psicologicamente seguro.

O profissional de psicologia passa ter como papel principal o aconselhamento dos colaboradores que possuem problemas externos à empresa, contribuindo para a saúde mental dos mesmos e consequentemente para uma melhor condição de trabalho, não perdendo produtividade.