Questão 3057448

Os testes de personalidade são utilizados para avaliar características comportamentais e traços individuais relacionados ao trabalho.

A análise de competências deve incluir o alinhamento entre as demandas organizacionais e os objetivos pessoais do colaborador.

A devolutiva de avaliação psicológica não é uma prática recomendada no contexto organizacional.

A avaliação de potencial identifica habilidades futuras que podem ser desenvolvidas no colaborador.