Questão 3056406

A atuação estratégica exige que o psicólogo vá além da aplicação de técnicas, compreendendo o ser humano como um indivíduo social inserido em interações constantes.

O papel do psicólogo organizacional limita-se à avaliação de desempenho e recrutamento, deixando os fatores motivacionais e de bem-estar para um planejamento secundário.

A atuação estratégica do psicólogo organizacional é restrita à gestão de recursos humanos e ao uso de testes psicológicos para ajuste ao cargo.

O psicólogo organizacional atua primariamente na mediação de conflitos interpessoais, sem integração com a estratégia organizacional, que cabe aos recursos humanos de cada instituição.