Questão 3055975 de Psicologia - Instituto Consulplan 2025

Questão

ID 3055975

Disciplina: Psicologia

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2025 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura Municipal de João Ramalho

O psicólogo organizacional, ao estruturar um processo seletivo, deve escolher o tipo de entrevista mais adequado aos objetivos da avaliação e ao cargo em questão. Considerando uma vaga de liderança sênior que exige comprovação de experiências passadas complexas, habilidades de solução de problemas e alto alinhamento cultural, qual tipo de entrevista é tecnicamente mais apropriado para investigar de forma profunda e comportamental tais requisitos?

Alternativa A:
Entrevista situacional, pois apresenta ao candidato cenários hipotéticos futuros relacionados ao cargo para avaliar suas intenções e raciocínio teórico.
Alternativa B:
Entrevista não diretiva, pois permite que o candidato fale livremente,revelando, espontaneamente,seus traços de personalidade e motivações inconscientes.
Alternativa C:
Entrevista de triagem inicial, porque é focada em verificar rapidamente dados curriculares, pretensão salarial e disponibilidade, sendo ágil para filtrar um grande volume de candidatos.
Alternativa D:
Entrevista por competências, porque se baseia na premissa de que o melhor preditor do comportamento futuro é o comportamento passado, solicitando exemplos concretos de experiências anteriores.

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Questão 3055975

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