Questão 3055636 de Administração Geral - FUNCERN 2025

Questão

ID 3055636

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Teoria da Expectância de Vroom

Ano: 2025 Banca: FUNCERN - Fundação de Apoio à Educação e ao desenvolvimento Tecnológico do RN Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco

A motivação é um dos temas centrais no estudo do comportamento organizacional, pois influencia diretamente o desempenho, a satisfação, o comprometimento e a produtividade dos colaboradores. Para Robbins (2010), a motivação pode ser definida como o conjunto de processos psicológicos responsáveis pela intensidade, direção e persistência dos esforços de um indivíduo para alcançar uma meta. Sobre as principais teorias motivacionais aplicadas ao contexto organizacional, analise as asserções e assinale a opção correta.

Alternativa A:
A Teoria da Expectativa (Vroom) considera que a motivação depende da interação entre três elementos: expectativa, instrumentalidade e valência.
Alternativa B:
A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg distingue os fatores higiênicos dos fatores motivacionais; estes promovem a satisfação com o engajamento dos trabalhadores, e aqueles, sem esse engajamento.
Alternativa C:
Segundo Maslow, a autorrealização só é possível quando todos os níveis anteriores da pirâmide de necessidades são plenamente satisfeitos, a saber, reconhecimento, status, respeito e valorização.
Alternativa D:
A aplicação de recompensas financeiras é o fator determinante e universal para aumentar a motivação, que também depende de fatores intrínsecos, sociais e contextuais.
Alternativa E:
As teorias motivacionais contemporâneas integram fatores extrínsecos e intrínsecos, mas consideram a autonomia, o propósito, como fatores secundários, não essenciais para o engajamento.

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Questão 3055636

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