Questão 3055635 de Psicologia - FUNCERN 2025

Questão

ID 3055635

Disciplina: Psicologia

Assunto: Recrutamento e Seleção

Ano: 2025 Banca: FUNCERN - Fundação de Apoio à Educação e ao desenvolvimento Tecnológico do RN Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco

Uma empresa de médio porte deseja melhorar seus processos de recrutamento e seleção, pois enfrenta altos índices de rotatividade e baixa adaptação de novos colaboradores à cultura organizacional. Um psicólogo organizacional foi contratado para revisar os métodos utilizados. O recrutamento e a seleção são atividades centrais e tradicionalmente recorrentes com o(s) seguinte(s) propósito(s):

Alternativa A:
definir vagas com base em experiências passadas, descrição de cargos, análise de rotina e competências requeridas, evitando analisar a cultura organizacional e prescindindo de instrumentos padronizados.
Alternativa B:
utilizar critérios de seleção voltados para o desempenho técnico, independentemente das características subjetivas e relacionais do candidato.
Alternativa C:
evitar o recrutamento interno; realizar entrevistas e dinâmicas de grupo; e priorizar testes psicométricos para garantir a adequação entre candidato e cargo.
Alternativa D:
planejar o processo seletivo com base em análise de cargo e competências; aplicar dinâmicas, entrevistas e testes; produzir laudos consolidados; e ajustar o perfil do candidato ao contexto cultural da organização.
Alternativa E:
evitar o recrutamento interno, pois tende a reduzir a diversidade e não contribuir para a renovação da equipe.

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Questão 3055635

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