Questão 3053692

A investigação das causas do absenteísmo veda o uso de dados epidemiológicos, devendo o psicólogo realizar apenas o controle manual da folha de frequência dos estagiários.

O absenteísmo de curta duração é irrelevante para a psicologia organizacional, pois não interfere na produtividade ou no moral das equipes de atendimento ao público.

A política de redução do absenteísmo deve focar exclusivamente na punição financeira dos servidores que apresentam qualquer tipo de patologia crônica incapacitante.

O absenteísmo é definido exclusivamente como a saída antecipada do funcionário para lazer, não abrangendo faltas justificadas por atestados médicos de doenças agudas.

O absenteísmo causado por transtornos mentais e do comportamento é um dos principais motivos de afastamentos prolongados, exigindo ações de vigilância em saúde do trabalhador.