Questão 3053318

à possibilidade de influenciar e/ou ter poder de decisão, resultante da valorização do papel profissional e social.

à percepção de justiça individual e grupal com o reconhecimento da diversidade e da possibilidade de interação respeitosa.

à percepção dos indivíduos quanto a sua aceitação, respeito e valorização, considerando sua identidade individual e grupal.

às ações individuais e grupais resultantes ou provocadoras de políticas e procedimentos organizacionais, que promovem um clima inclusivo.

à valorização social e ao sentimento de pertença, de que se é um membro querido dentro da organização e dos grupos de trabalho.