Questão 3053272

Administração Geral · 2026

Questão

ID 3053272

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Motivação e o Contrato Psicológico

Ano: 2026 Banca: IDCAP - Instituto de Desenvolvimento e Capacitação Órgão: Fundação Estadual de Inovação em Saúde

O conceito de Contrato Psicológico é fundamental para entender a dinâmica das relações de trabalho e as expectativas mútuas não escritas entre empregado e empregador. Quando a organização falha em cumprir essas expectativas implícitas, ocorre a quebra desse contrato. Assinale a alternativa que indica uma consequência direta da ruptura do contrato psicológico.

Alternativa A:
Aumento imediato da produtividade devido ao medo da demissão por parte do colaborador.
Alternativa B:
Melhoria na comunicação interna, pois os conflitos tornam-se explícitos e resolvidos rapidamente.
Alternativa C:
Fortalecimento da cultura organizacional e maior adesão às normas formais da empresa.
Alternativa D:
Diminuição do comprometimento organizacional, aumento do cinismo e da intenção de rotatividade (turnover).
Alternativa E:
Redução do absenteísmo, pois o trabalhador busca provar seu valor para recuperar o contrato.

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