Questão 3053138

leitura integrada entre sentido do trabalho, suporte da liderança e fatores situacionais que modulam o engajamento

compreensão das ausências como adaptação do autoconceito profissional às exigências do cargo e às relações no trabalho

análise das dinâmicas do cargo e das condições de trabalho que sustentam ou fragilizam a presença do trabalhador

interpretação das ausências pela autorregulação e história ocupacional, articulada às normas da empresa e ao acompanhamento do desempenho