Questão 3041568 de Administração Geral - QUADRIX 2025

Questão

ID 3041568

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Avaliação 360°

Ano: 2025 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Administração de São Paulo

No Conselho Regional de Administração de São Paulo, a área de recursos humanos buscou aprimorar o processo de avaliação de desempenho, com o objetivo de fortalecer a cultura de feedback e estimular o desenvolvimento contínuo dos servidores. Para isso, adotou um método que coleta percepções de diferentes fontes como chefias, pares, subordinados e até usuários de serviços, a fim de obter uma visão mais completa sobre atitudes, competências comportamentais e relacionais no ambiente de trabalho.

Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que apresenta o modelo de avaliação adotado e uma de suas principais vantagens.

Alternativa A:
Avaliação 360 graus, que amplia a qualidade das informações ao incorporar múltiplas percepções sobre o comportamento profissional.
Alternativa B:
Avaliação tradicional, que assegura maior objetividade ao restringir o julgamento apenas ao superior hierárquico.
Alternativa C:
Avaliação por competências, que prioriza o diagnóstico técnico de cada função com foco no desempenho operacional.
Alternativa D:
Avaliação por resultados, que permite analisar o desempenho individual com base em indicadores exclusivamente quantitativos.
Alternativa E:
Avaliação de potencial, que busca identificar servidores com aptidão para assumir cargos de maior complexidade no futuro.

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Questão 3041568

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