Questão 3039026

O programa atua como um mecanismo indutor do desempenho institucional, estruturando-se na conexão necessária entre o esforço laboral dos participantes, os produtos das unidades e as diretrizes estratégicas do órgão ou entidade.

O PGD qualifica-se como um benefício de caráter estritamente individual e subjetivo do servidor, visando prioritariamente à flexibilização da jornada de trabalho e à redução de custos operacionais com infraestrutura física nas unidades.

A implementação do PGD prescinde de correlação direta com o planejamento estratégico organizacional, uma vez que sua finalidade precípua é amodernização administrativa por meio da automação de processos e da transformação digital.

A gestão do PGD deve pautar-se pela verificação da conformidade processual e do cumprimento da carga horária, sendo o dimensionamento da força de trabalho uma consequência eventual e secundária da aplicação do modelo de gestão.