Questão 3029550

a percepção de equidade não influencia a motivação dos colaboradores.

a teoria do reforço de Skinner é aceita como única explicação para o comportamento organizacional.

a diversidade organizacional não afeta significativamente o ambiente de trabalho.

uma cultura organizacional transparente pode promover maior engajamento dos funcionários.

a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow não se aplica.