Questão 3028869

Administração Geral · 2025

Questão

ID 3028869

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2025 Banca: FUNCERN - Fundação de Apoio à Educação e ao desenvolvimento Tecnológico do RN Órgão: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco

Uma gerente de projetos, identificou que sua equipe apresenta dificuldades para cumprir prazos. Em vez de apenas reforçar o controle de horários e tarefas, decidiu adotar uma abordagem baseada no conceito de competências na Gestão de Pessoas. A principal finalidade dessa prática é

Alternativa A:
permitir a identificação das lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes da equipe, orientando ações de desenvolvimento e melhoria de desempenho.
Alternativa B:
realizar substituições de colaboradores com baixo desempenho por outros que já possuam as competências necessárias ao cargo.
Alternativa C:
estabelecer hierarquias internas em que os profissionais mais antigos supervisionam os recém-contratados.
Alternativa D:
focar na mensuração do tempo de execução de cada tarefa, vinculando a produtividade individual a critérios de avaliação.
Alternativa E:
definir políticas de remuneração baseadas prioritariamente na formação acadêmica, independentemente das habilidades práticas demonstradas.

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