Questão 3028764

Garantir a competitividade externa, posicionando o salário da empresa em relação ao mercado através de pesquisas salariais.

Determinar o peso da recompensa variável na remuneração total de cada colaborador.

Medir o desempenho individual para justificar aumentos por mérito.

Estabelecer a equidade interna, definindo o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com base em fatores como responsabilidade e complexidade.