Questão 3028714 de Administração Geral - Instituto Seletiva 2025

Questão

ID 3028714

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2025 Banca: Instituto Seletiva Órgão: Câmara Municipal de Angra dos Reis

Ao longo das últimas décadas, as transformações tecnológicas, econômicas e culturais alteraram profundamente as formas de organizar o trabalho e o papel da área de Recursos Humanos nas organizações. O que antes era predominantemente operacional e voltado ao controle da mão de obra, passou a incorporar práticas de valorização do capital humano, aprendizagem organizacional e gestão estratégica de competências.

Considerando-se a evolução dos modelos de gestão de pessoas e as mudanças na organização do trabalho, assinale a alternativa correta, no que tange à lógica predominante nas organizações contemporâneas.

Alternativa A:
O modelo de gestão de pessoas permanece centrado na administração do pessoal, com ênfase no cumprimento de normas e no controle disciplinar, característico das organizações tayloristas.
Alternativa B:
As práticas de gestão de pessoas evoluíram para uma lógica instrumental, na qual o colaborador é visto como recurso produtivo a ser ajustado às metas organizacionais, sem ênfase na subjetividade.
Alternativa C:
O modelo atual de gestão de pessoas privilegia o alinhamento entre estratégias organizacionais e desenvolvimento humano, valorizando competências, autonomia e participação nos processos decisórios.
Alternativa D:
As mudanças na organização do trabalho provocaram o retorno a estruturas rígidas e centralizadas, com ênfase em hierarquias estáveis e previsibilidade das tarefas, como forma de garantir eficiência e controle.

Estatísticas Cadernos

Questão 3028714

Continue estudando na plataforma