Questão 3028475

Administração Geral · 2025

Questão

ID 3028475

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Clima Organizacional

Ano: 2025 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Procuradoria-Geral do Município do Rio de Janeiro

No estudo do comportamento organizacional, clima e cultura são dois conceitos distintos, embora relacionados. Enquanto o clima organizacional reflete percepções atuais dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, a cultura organizacional remete a valores e práticas consolidados ao longo do tempo. Esses dois elementos influenciam diretamente o comportamento dos indivíduos nas organizações.

Com base nessas definições, é correto afirmar que:

Alternativa A:
a cultura organizacional pode ser rapidamente modificada por ações gerenciais de curto prazo.
Alternativa B:
o clima organizacional refere-se ao conjunto de pressupostos psicossociais como crenças, normas recompensas, sendo atributo essencial à organização.
Alternativa C:
o clima organizacional representa os valores históricos e as tradições que moldam as decisões estratégicas da organização.
Alternativa D:
a cultura organizacional é mais estável e difícil de ser alterada no curto prazo, pois está enraizada na trajetória da organização.
Alternativa E:
tanto o clima quanto a cultura organizacional são formados majoritariamente pelas percepções individuais dos empregados em relação à liderança.

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