Questão 3028300

Administração Geral · 2025

Questão

ID 3028300

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Mapeamento de Competências e Identificação de Lacunas (Gaps)

Ano: 2025 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Varginha

A gestão por competências propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização – individual, grupal e organizacional – as competências necessárias à consecução de seus objetivos.

Nesse processo, uma vez formulada a estratégia organizacional, torna-se possível realizar o mapeamento de competências.

Em relação ao objetivo do mapeamento de competências, assinale a alternativa correta:

Alternativa A:
identificar as competências internas e rebaixar a estratégia inicial para se adequar aos limites da organização.
Alternativa B:
identificar a lacuna de competências, isto é, a diferença entre as competências necessárias para concretizar a estratégia formulada e as competências internas já disponíveis na organização.
Alternativa C:
classificar os funcionários por nível de competência e substituir os menos competentes.
Alternativa D:
identificar as competências internas e externas, e terceirizar tudo que não estiver disponível internamente.
Alternativa E:
classificar os funcionários por nível de competência e aumentar a carga de trabalho dos mais competentes.

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