Questão 3027948

O processo de treinamento deve ser genérico e padronizado para todos os setores da organização, independentemente das funções específicas.

A entrevista de seleção é um instrumento informal, sem valor decisório no processo seletivo.

O aperfeiçoamento de pessoal busca apenas a motivação do trabalhador, sem relação direta com o desenvolvimento de competências.

O objetivo principal do treinamento é corrigir deficiências no desempenho atual dos colaboradores.