Questão 3027513

na análise do cargo, cumpre detalhar o que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades.

a descrição do cargo corresponde a uma etapa posterior à análise e busca identificar o perfil ideal para o desempenho de suas atribuições.

a análise do cargo representa um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo.

análise e descrição são, materialmente, atividades idênticas havendo apenas diferença semântica conforme aplicadas na etapa de recrutamento ou de seleção.

cabe à área de gestão de pessoas optar pela análise ou pela descrição para fins de recrutamento, conforme se trate, respectivamente, de posição gerencial ou operacional.