Questão
ID 3027370Disciplina: Administração Geral
Assunto: Tipos de Competências
Ano: 2025 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Universidade Estadual Paulista
A gestão de pessoas por competências tem como um dos seus objetivos articular as competências individuais às competências organizacionais. O perfil de competências é o diferencial competitivo de cada pessoa ou profissional.
Todo indivíduo ou profissional tem um perfil de competências que compreende competências: