Questão 3027321 de Administração Geral - QUADRIX 2025

Questão

ID 3027321

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Treinamento, Desenvolvimento e Educação (T,D&E)

Ano: 2025 Banca: QUADRIX - Instituto Quadrix Órgão: Conselho Regional de Administração de São Paulo

O planejamento e a execução de programas de treinamento são etapas fundamentais da gestão de pessoas, pois contribuem para o desenvolvimento das competências organizacionais e individuais. Nesse contexto, uma das etapas mais importantes do processo de treinamento é a análise das necessidades de treinamento (ANT), que permite alinhar os investimentos às reais demandas da organização. Considerando essa informação, assinale a opção que apresenta corretamente o papel da análise de necessidades de treinamento no processo de planejamento.

Alternativa A:
A análise de necessidades de treinamento identifica as lacunas de competências existentes entre o desempenho atual e o desempenho desejado e serve como base para definir objetivos, público‑alvo e o conteúdo dos programas de capacitação.
Alternativa B:
A análise de necessidades de treinamento consiste apenas na aplicação de avaliações de desempenho para verificar o nível de produtividade dos colaboradores.
Alternativa C:
A análise de necessidades de treinamento tem como principal função selecionar fornecedores externos para execução das ações de capacitação.
Alternativa D:
A análise de necessidades de treinamento ocorre apenas após a execução do programa, para avaliar a eficácia dos resultados.
Alternativa E:
A análise de necessidades de treinamento é dispensável em organizações que já possuem plano de cargos e salários estruturado.

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Questão 3027321

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