Questão 3027085

Mesmo com a mudança de Recursos Humanos para Gestão de Pessoas, no modelo instrumental, as organizações continuam a considerar o ser humano um recurso a ser gerenciado.

A concepção de Gestão de Pessoas não carrega consigo os dilemas de poder e controle organizacionais.

O modelo político e o instrumental de gestão de pessoas não se diferenciam no perfil dos gestores a serem contratados.

A gestão de pessoas, no modelo instrumental, está baseada na autonomia do sujeito e no seu bem-estar, mesmo quando isso não gera retorno à organização.

No modelo político de gestão de pessoas, os funcionários são compreendidos em suas capacidades de seguir a liderança com suas regras estabelecidas.