Questão 3025679

Administração Geral · 2026

Questão

ID 3025679

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Satisfação no Trabalho

Ano: 2026 Banca: COPS UEL - Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Órgão: Câmara Municipal de Londrina

As organizações que valorizam seus funcionários adotam estratégias para seu engajamento no trabalho e a melhoria de seu bem-estar social, com vistas a promover um equilíbrio entre as demandas profissionais e a vida pessoal.

Sobre os aspectos de satisfação, motivação, engajamento e qualidade de vida no trabalho, assinale a alternativa correta.

Alternativa A:
A satisfação se caracteriza por forças interiores de uma pessoa que afetam direção, intensidade e persistência do comportamento voluntário do indivíduo.
Alternativa B:
A teoria da hierarquia de necessidades sustenta que os funcionários são motivados principalmente por necessidades de crescimento e estima
Alternativa C:
O engajamento no trabalho refere-se a um estado de motivação emocional e cognitiva de um indivíduo, caracterizado por um esforço focalizado, intenso, persistente e intencional voltado aos objetivos relacionados ao trabalho.
Alternativa D:
O processo de esgotamento emocional, cinismo e desafios complexos resultante da exposição pontual a estressores chama-se burnout.
Alternativa E:
O engajamento no trabalho se caracteriza pela avaliação que uma pessoa faz do próprio emprego e do contexto profissional.

Estatísticas Cadernos

Questão 3025679

Continue estudando na plataforma