Questão 3024933

Administração Geral · 2026

Questão

ID 3024933

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Efeitos Comportamentais no Processo de Controle

Ano: 2026 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A.

As diferenças individuais influenciam diretamente a forma como cada pessoa percebe, reage e desempenha suas funções no ambiente de trabalho. Essas diferenças podem favorecer ou prejudicar o desempenho, dependendo das circunstâncias e do contexto em que o comportamento ocorre. Por isso, é essencial que os gestores considerem a situação específica antes de avaliar as características das pessoas.

Com base nessas ideias, é correto afirmar que

Alternativa A:
o efeito das diferenças individuais sobre o comportamento depende do contexto em que a pessoa está inserida.
Alternativa B:
as diferenças individuais determinam por si mesmas se um profissional terá bom ou mau desempenho.
Alternativa C:
pessoas com características semelhantes apresentam comportamentos idênticos em qualquer ambiente de trabalho.
Alternativa D:
o impacto das diferenças individuais é mínimo quando a organização possui regras claras e rígidas.
Alternativa E:
o desempenho do indivíduo independe das condições de trabalho, colegas ou liderança.

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