Questão 3024924

Administração Pública · 2026

Questão

ID 3024924

Disciplina: Administração Pública

Assunto: Reflexos nos Processos de Gestão de Pessoas

Ano: 2026 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro

Durante uma oficina sobre gestão do desempenho, discutiu-se que a revisão contínua funciona como mecanismo de retroação capaz de orientar, desenvolver e apoiar o autocontrole dos servidores.

Nessa abordagem, a revisão assume caráter ampliado, incorporando diferentes dimensões de competências necessárias ao desempenho no trabalho.

Considerando esse conceito, assinale a opção que indica adequadamente essa perspectiva.

Alternativa A:
Concentra-se na medição de resultados imediatos, priorizando indicadores quantitativos para orientar o autodesenvolvimento.
Alternativa B:
Enfatiza competências técnicas do cargo, entendidas como principal referência para ajustes de desempenho no curto prazo.
Alternativa C:
Baseia-se em padrões de conduta previamente definidos, restringindo a retroação aos aspectos comportamentais observados.
Alternativa D:
Privilegia competências desenvolvidas em treinamentos formais, por serem aquelas cuja evolução pode ser mensurada de modo objetivo.
Alternativa E:
Integra competências pessoais, tecnológicas, metodológicas e sociais, permitindo que o servidor utilize a retroação para orientar seu próprio desenvolvimento.

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