Questão 3024873

Administração Geral · 2026

Questão

ID 3024873

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Motivação e Desempenho

Ano: 2026 Banca: FGV - Fundação Getúlio Vargas Órgão: Assembleia Legislativa de Goiás

Um gestor observa que o desempenho de sua equipe varia amplamente entre indivíduos e situações. Ao analisar os fatores determinantes do comportamento de trabalho, percebe que o esforço empregado depende tanto das habilidades e competências de cada pessoa quanto de sua compreensão do papel que deve desempenhar e da forma como percebe as recompensas associadas aos resultados alcançados.

Considerando esse modelo explicativo, conclui-se que o desempenho no trabalho é resultado da

Alternativa A:
articulação entre condições de trabalho, estilo de liderança e oportunidades de desenvolvimento oferecidas pela organização.
Alternativa B:
combinação entre esforço individual, apoio gerencial e disponibilidade de recursos necessários para a execução das tarefas.
Alternativa C:
adequação entre competências técnicas, estrutura organizacional e grau de autonomia percebido pelo colaborador.
Alternativa D:
relação entre expectativas organizacionais, clima da equipe e mecanismos de acompanhamento adotados pelo gestor.
Alternativa E:
interação entre capacidades do indivíduo, percepção do papel e valor atribuído às recompensas associadas ao desempenho.

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