Questão 30150

Administração Geral · 2024

Questão

ID 30150

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: A Função do Órgão de Gestão de Pessoas, Motivação e Desempenho

Ano: 2024 Banca: PORTAL CONCURSOS Órgão: PORTAL CONCURSOS

No contexto das Recompensas, qual é o impacto de uma estratégia de remuneração variável bem estruturada?

Alternativa A:
A estratégia de remuneração variável nunca é recomendada, pois pode gerar desmotivação entre os colaboradores.
Alternativa B:
Uma remuneração variável bem estruturada pode aumentar o engajamento e alinhar os objetivos individuais aos objetivos organizacionais.
Alternativa C:
A remuneração variável deve ser baseada apenas em comissões, sem considerar o desempenho geral do colaborador.
Alternativa D:
Remuneração variável não deve ser vinculada a metas, pois pode afetar a cultura organizacional.
Alternativa E:
A remuneração variável deve ser distribuída de forma igualitária entre todos os colaboradores, independentemente de seu desempenho