Questão 30144

O treinamento deve ser realizado apenas no início do vínculo empregatício, sem necessidade de continuidade.

O desenvolvimento de competências deve focar exclusivamente nas habilidades técnicas necessárias para a função.

Um programa eficaz deve atender às necessidades da organização e dos colaboradores, promovendo o crescimento contínuo e alinhamento com os objetivos estratégicos.

O treinamento deve ser feito de forma geral, sem foco específico nas necessidades individuais dos colaboradores.

Um bom programa de treinamento não exige avaliação posterior, pois o simples fato de realizar a atividade já garante os resultados esperados.