Questão 298533

Administração Geral · 2022

Questão

ID 298533

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Método das Escalas Gráficas

Ano: 2022 Banca: IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação Órgão: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar o desempenho de um grupo de pessoas dentro da organização, sem deixá-las desmotivadas não é nada fácil. Assinale a alternativa correta quanto à desvantagem da avaliação de desempenho por escalas gráficas.

Alternativa A:
Acaba dificultando a retroação de dados ao avaliado
Alternativa B:
Ocorre a complexidade e dificuldade de compreensão e de utilização
Alternativa C:
Torna-se difícil a comparação dos resultados de vários funcionários
Alternativa D:
Ocorre a dificuldade do planejamento e da construção do instrumento de avaliação
Alternativa E:
Ocorre o efeito de generalização (halo effect): se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente receberá bom em todos os demais fatores; escondendo os pontos à serem melhorados

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