Questão
ID 298449Disciplina: Administração Geral
Assuntos: Cargos, Carreiras e Remuneração, Processo de Recompensar Pessoas
Ano: 2016 Banca: IBFC - Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação Órgão: Secretaria de Estado da Saúde do Paraná
A Administração de Salários é um conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e/ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização, tanto a nível interno como externo. A recompensa que o indivíduo recebe como retorno pela execução de tarefas organizacionais chama-se compensação. Assinale abaixo um exemplo de compensação financeira direta.