Questão 2969317

Administração Geral · 2026

Questão

ID 2969317

Disciplina: Administração Geral

Assunto: Conceito e Objetivos da Avaliação de Desempenho

Ano: 2026 Banca: Avança SP - Instituto Avança São Paulo Órgão: Prefeitura Municipal de Aparecida

Na gestão de pessoas, a avaliação de desempenho é utilizada no desenvolvimento de resultados. Assim, assinale a alternativa que NÃO contenha um objetivo dessa avaliação.

Alternativa A:
Pode apoiar o crescimento profissional, identificando potencial e promovendo competências-chave.
Alternativa B:
Contribui para corrigir falhas e acompanhar a evolução dos indicadores de performance.
Alternativa C:
Estimula a inovação, criando novas funções e aumentando a entrega de produtividade.
Alternativa D:
Tem como finalidade principal estabelecer recompensas financeiras imediatas.
Alternativa E:
Auxilia no direcionamento da pessoa colaboradora, transformando metas em resultados concretos.

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