Questão 295305

Administração Geral · 2025

Questão

ID 295305

Disciplina: Administração Geral

Assuntos: Conceito de Competência e Modelo CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes), Gestão Estratégica de Pessoas

Ano: 2025 Banca: VUNESP - Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Órgão: Prefeitura Municipal de Paulínia

O desenvolvimento de competências é um processo contínuo e estratégico que objetiva o aprimoramento das habilidades, dos conhecimentos e das atitudes dos colaboradores de uma organização pública ou privada.

Dentre os benefícios de as organizações investirem na gestão de competências, é correto considerar

Alternativa A:
a redução de conflitos internos, a competição entre os colaboradores e a melhoria no desempenho.
Alternativa B:
o aumento da produtividade, a melhoria no ambiente de trabalho e a maximização dos resultados.
Alternativa C:
uma maior eficiência nos processos, a redução de turnover e o aumento de custos com treinamentos.
Alternativa D:
o aumento da motivação dos colaboradores, a mitigação da cultura de aprendizado e a rápida reação aos desafios.
Alternativa E:
a melhoria do clima organizacional, o alcance dos objetivos e a resistência dos colaboradores às mudanças.

Estatísticas Cadernos

Questão 295305

Continue estudando na plataforma